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内容简介:
人际管理,不论是与老板,还是与员工或客户,都是商业活动中最棘手的工作之一。做出正确的抉择,自己和公司都能很好地成长。做出错误的抉择,面临的就是麻烦。而且没人会预先告诉你并且帮助你避免这些隐患。然而,你并不孤独,从财富500强企业到小企业,其他人也经历了类似的困境,他们在第一时间与你分享经验。
在本书中,亲历者们遭遇了:我雇了个酒鬼,介人家庭矛盾使我疲惫不堪,我的直接下属之间针尖对麦芒,我的销售业绩掩盖了人事问题,我惧怕我的员工……
亲历者们做到了:我解雇了我的明星雇员,我买了一家公司,并留用了原来的业主,我做出了铁石心肠,却合乎常理的决定,从“我们”的一员到“他们”的一员,快速发现“A”级员工,我改变了公司的薪酬计划,我建立了反裙带关系的规章制度,我促使十几岁的少年发生了转变……
管理无难事,这是一本振奋人心以及乐观看待未来的一本书;有时,你只需要乐观和守望。
书籍目录:
导论
第一章 我们之所以成为管理者
第一部分 有关管理之道的50个故事
1.我被迫成为管理者
2.我受到一个性感女人的骚扰
3.我被老板羞辱
4.我们需要一个明确的有关宠物的条例
5.我如何管理孩子气的人们
6.我建立了反裙带关系的规章制度
7.军旅生涯教会我如何管理
8.我的老板依据幻想运营企业
9.我改变了公司的薪酬计划
10.危机管理
11.忙于非营利协会使我精疲力竭
12.如何快速发现“A”级员工
作者介绍:
耿林,中国人民大学劳动人事学院讲师,北京大学国家发展研究院(原北京大学中国经济研究中心)博士研究生,主要研究方向:收入分配、结构变迁、经济增长与经济波动、计量经济学。主讲课程:经济学、计量经济学、统计学。已发表的文章有:“结构变迁内生驱动机制理论的新进展”、“技术更新与收入分配的动态演进”等。
露丝·金(Ruth King)是一位连续创办企业的资深企业家,小企业运营的实践者,在过去的25年里曾经拥有7个企业。她的第一家企业,商业风险公司,于1981年开业。通过运营这家公司,她走遍了美国,指导、培训、帮助小企业达成它们的目标。她现在是ProNetwork TV的老板。这家公司承接TV Channel.com公司的网络电视项目并获得了巨大的成功。她经常在国家级和地方级的会议上给人做商业演讲。
她为承包商写了许多手册,其中包括流行甚广,一直保持销量榜前列的系列图书:《承包商金融管理》,《如何提高盈利能力和生产率水平》,以及《让员工保持诚实的二十一条法则》。本书和《管理之道》是她的最新作品,在美国、加拿大和台湾地区都深受欢迎。
出版社信息:
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书籍摘录:
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原文赏析:
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其它内容:
书籍介绍
人际管理,不论是与老板,还是与员工或客户,都是商业活动中最棘手的工作之一。做出正确的抉择,自己和公司都能很好地成长。做出错误的抉择,面临的就是麻烦。而且没人会预先告诉你并且帮助你避免这些隐患。然而,你并不孤独,从财富500强企业到小企业,其他人也经历了类似的困境,他们在第一时间与你分享经验。
在本书中,亲历者们遭遇了:我雇了个酒鬼,介人家庭矛盾使我疲惫不堪,我的直接下属之间针尖对麦芒,我的销售业绩掩盖了人事问题,我惧怕我的员工……
亲历者们做到了:我解雇了我的明星雇员,我买了一家公司,并留用了原来的业主,我做出了铁石心肠,却合乎常理的决定,从“我们”的一员到“他们”的一员,快速发现“A”级员工,我改变了公司的薪酬计划,我建立了反裙带关系的规章制度,我促使十几岁的少年发生了转变……
管理无难事,这是一本振奋人心以及乐观看待未来的一本书;有时,你只需要乐观和守望。
网站评分
书籍多样性:7分
书籍信息完全性:9分
网站更新速度:9分
使用便利性:6分
书籍清晰度:3分
书籍格式兼容性:9分
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安全性:5分
稳定性:4分
搜索功能:7分
下载便捷性:8分
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书籍真实打分
故事情节:5分
人物塑造:6分
主题深度:7分
文字风格:9分
语言运用:6分
文笔流畅:8分
思想传递:3分
知识深度:3分
知识广度:7分
实用性:4分
章节划分:4分
结构布局:9分
新颖与独特:7分
情感共鸣:4分
引人入胜:8分
现实相关:8分
沉浸感:7分
事实准确性:8分
文化贡献:9分