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内容简介:
本书以全面质量管理的原则作为理论指导,以PDCA循环系统作为实施方法 ,建立了一种员工绩效管理系统。
本书前言
特色及评论
文章节选
书籍目录:
引子
第一章 企业、管理者和员工——员工绩效管理的受益者
第一节 企业——员工绩效管理的受益者
……
第二章 员工绩效管理的基本知识
第一节 什么是绩效
……
第三章 员工绩效管理系统的指导方针和方法
第一节 全面质量管理理论——建立员工绩效管理系统的指导方针
……
第四章 员工绩效管理系统的具体设计
第一节 实施员工绩效管理系统前的准备工作
……
第五章 如何在实践中建
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其它内容:
书籍介绍
本书以全面质量管理的原则作为理论指导,以PDCA循环系统作为实施方法 ,建立了一种员工绩效管理系统。
本书前言
特色及评论
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书籍多样性:3分
书籍信息完全性:9分
网站更新速度:8分
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书籍清晰度:7分
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特别棒
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书籍真实打分
故事情节:9分
人物塑造:7分
主题深度:5分
文字风格:8分
语言运用:3分
文笔流畅:4分
思想传递:7分
知识深度:4分
知识广度:9分
实用性:6分
章节划分:7分
结构布局:5分
新颖与独特:4分
情感共鸣:8分
引人入胜:3分
现实相关:4分
沉浸感:3分
事实准确性:3分
文化贡献:8分