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组织设计与变革书籍详细信息

  • ISBN：9787303234530
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2019-02
  • 页数：暂无页数
  • 价格：29.80
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

本书分为三个部分，*部分共三章，主要介绍了组织设计的基础知识，包括组织及组织设计概述、组织结构参数、组织结构形态。第二部分共五章，详细阐述了组织设计的主体内容，包括组织理论发展沿革、影响组织结构的外部因素、影响组织结构的内部因素、组织设计的内容、新型组织的设计。第三部分共两章，主要解释了组织变革的内容，包括组织变革的征兆与诊断、组织变革的流程与策略。

书籍目录：

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作者介绍：

柯江林，男，博士，北京师范大学政府管理学院副教授，硕士生导师。现任北京师范大学政府管理学院组织与人力资源管理系系主任，研究方向为人力资源管理和组织行为学。主讲课程包括：人力资源管理导论、工作分析与组织设计、领导科学与艺术、人力资源管理、组织行为、组织理论与组织文化、定量研究方法等。自2003年以来，发表核心期刊近40篇，其中两篇分别被CNKI论文引用超过450次和250次。2009年以来，共编写专著5本，参编教材2本，发表国际会议论文6篇。

出版社信息：

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  • 故事情节：8分

  • 人物塑造：6分

  • 主题深度：8分

  • 文字风格：3分

  • 语言运用：7分

  • 文笔流畅：7分

  • 思想传递：5分

  • 知识深度：5分

  • 知识广度：9分

  • 实用性：4分

  • 章节划分：6分

  • 结构布局：4分

  • 新颖与独特：3分

  • 情感共鸣：7分

  • 引人入胜：8分

  • 现实相关：7分

  • 沉浸感：5分

  • 事实准确性：9分

  • 文化贡献：7分

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ISBN：9787303234530
出版社：暂无出版社
出版日期：2019-02
作者：暂无作者
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