供电企业重点岗位模块化培训指导系列丛书 输电运行检修 fb2 免费 lrf 下载 kindle azw3 pdf 阿里云

本书是供电企业重点岗位模块化培训指导系列丛书的《输电运行检修》分册。本书采用模块化结构编制，包括培训方案、培训师资要求、培训设施要求等三部分内容，共分为基本知识与技能、专业知识与技能、相关规程及规范、施工与检修、运行管理与检修、安全管理、班组管理与企业文化七大模块单元含有64个培训子模块。本书层次分明、目标明确、内容具体，具有较强的实践性、适用性和可操作性。

本书不仅可供从事供电企业35～220kV架空输电线路施工检修和运行维护人员作为培训用书和工具书，还可供相关专业人员以及电力工程类高等院校师生作为教学参考用书。

前言

1　培训方案

1.1 培训目的

1.2　培训对象

1.3　培训方式和方法

1.4　考核方式

1.5　培训计划表

1.6　培训模块表

2　培训师资要求

3　培训设施要求

附件1　培训学员个人信息登记表

附件2　培训模块考试考核成绩登记表

附件3　培训信息反馈问卷表

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1 培训方案

　　1.1　培训目的

按照知识、能力和态度的职业要求，使从事35～220kV架空输电线路的各层次岗位工作人员，达到岗位所要求的基本技能、专业技能和综合管理水平。

　　1.2　培训对象

　　1.2.1　从事35～220kV架空输电线路检修、运行与维护工作的下列人员：

（1）工作班班员。

（2）工作负责人及以上人员。

（3）班长（含副班长）、技术负责人。

　　1.2.2　文化程度要求：

（1）电专业技校及以上学历。

（2）中专、大专、大学本科及以上学历。

　　1.3　培训方式和方法

　　1.3.1　培训方式：采用理论与实践相结合、集中授课与分散自学相结合的培训方式。

（1）集中授课：由专（兼）职培训教师对参加培训人员进行脱产集中培训，包括理论培训、专题讲座、实操技能训练、现场技能训练。

（2）分散自学：按培训模块表中规定的自学内容、目标要求，受训人员利用业余时间，通过教材、资料、媒体等其他方式进行自学。

　　1.3.2　培训方法：针对受训人员实际情况，采取灵活多样的培训方法，如边讲边练的互动式培训法、启发式培训法、重点项目培训法、案例讨论分析培训法等。提倡专（兼）职培训教师采用现代化手段进行培训，以提升培训质量和培训效果。

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书籍介绍

《输电运行检修》是供电企业重点岗位模块化培训指导系列丛书的《输电运行检修》分册。《输电运行检修》采用模块化结构编制，包括培训方案、培训师资要求、培训设施要求等三部分内容，共分为基本知识与技能、专业知识与技能、相关规程及规范、施工与检修、运行管理与检修、安全管理、班组管理与企业文化七大模块单元含有64个培训子模块。《输电运行检修》层次分明、目标明确、内容具体，具有较强的实践性、适用性和可操作性。