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人性的弱点

章 把握人际交往的关键

了解鱼的需求

我要喜欢你

管住自己的舌头

如要采蜜，不可弄翻蜂巢

抓住每一个机会

扩大交际范围

让对方有备受重视的感觉

真心诚意地对别人感兴趣

不能永远示弱

无事也登“三宝殿”

该告别时就告别

第二章 做好一生的规划

目标是人生的灯塔

确立人生的起跑点

描绘生命的蓝图

拥有自己的计划

对自己进行“盘点”

不断翻新人生计划

第三章 与金钱和睦相处

金钱的本来意义

提升财商

节俭意味着明智

节俭的别名不叫吝啬

减少消费，你也做得到

避开负债陷阱

为你的明天而储蓄

第四章 学会“享受”工作

工作是生活的 要义

树立正确的工作态度

没有工作的热忱，就没有生活的出路

别让 之火熄灭

比薪水 宝贵的

别把工作当苦役

从工作中获得快乐

65岁不退休

第五章 营造幸福家庭

对婚姻的忠告

解读问题婚姻

甜言蜜语永不嫌多

将批评赶出家门

停止致命的唠叨

让爱成熟

经营你的“性”福人生

夫妻间也要殷勤有礼

爸爸们，请回家

第六章 踏上轻松快乐之旅

顺应生命的节奏

放下包袱

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比薪水 宝贵的 ◇一个人如果总是为自己到底能拿多少薪水而大伤脑筋的话，他又怎么能看到薪水背后的成长机会呢？ ◇通过工作中的耳濡目染获得大量的知识和经验，这将是工作给予你的 有价值的报酬。

     也许是亲眼目睹或者耳闻父辈、他人被老板无情解雇的事实，现在的年轻人往往将社会看得比上一代 冷酷、 严峻，因而也就 加现实。在他们看来，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。他们看不到薪水以外的价值，在校园中曾经编织的美丽梦想也逐渐破灭了。没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，宁愿少说一句话，少写一页报告，少走一段路，少干一个小时的活……他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是将来的前途。

     某公司有一位员工，在公司已经工作了10年，薪水却不见涨。有 。他终于忍不住内心的不平，当面向雇主诉苦。雇主说：“你虽然在公司待了10年，但你的工作经验却不到1年，能力也只是新手的水平。”这名可怜的员工在他 宝贵的10年青春中，除了得到10年的新员工工资外，其他一无所获。

     也许，这个雇主对这名员工的判断有失准确和公正，但我相信，在当今这个日益开放的年代，这名员工能够忍受10年的低薪和持续的内心郁闷而没有跳槽到其他公司，足以说明他的能力的确没有得到 多公司的认可，或者换句话说，他的现任雇主对他的评价基本上是客观的。这就是只为薪水而工作的结果！ 大多数人因为不满足于自己目前的薪水，而将比薪水 重要的东西也丢弃了，到头来连本应得到的薪水都没有得到。这就是只为薪水而工作的可悲之处。

     如果要让我对于刚跨入社会的青年所遇到的切身问题发表意见，那么我希望每个青年都切切牢记：“在你们开始工作的时候，不必太顾虑薪水的多少。而一定要注意工作本身所给予你们的报酬，比如发展你们的技能，增加你们的经验，使你们的人格为人所尊敬等等。”雇主所交付给年轻人的工作可以发展我们的才能，所以，工作本身就是我们人格品性的有效训练工具，而企业就是我们生活中的学校。有益的工作能够使人丰富思想，增进智慧。

     如果—个人只是为着薪水而工作，而没有 高尚的目的，那么这实在不是一种好的选择。在这个过程中，受害 深的倒不是别人，而是他自己。他就是在日常的工作中欺骗了自己，而这种因欺骗蒙受的损失，即便他日后奋起直追，振作努力，也不能赶上。雇主只支付给你微薄的薪水，你固然可以

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